Vous êtes un facilitateur qui sait entretenir et développer des relations commerciales ? Vous parlez le langage des chefs d’entreprise et des acheteurs et savez traduire les chiffres en actions ? Alors le poste d’Account Manager Electronic Retail est fait pour vous ! Vous disposerez d'un beau portefeuille de clients composé de revendeurs fidèles que vous conseillerez et accompagnerez pour qu'ils deviennent de véritables ambassadeurs Miele.

Ce que vous seriez amené à faire chez nous :

En tant qu’Account manager ERT votre mission est de gérer et développer le chiffre d'affaires de vos revendeurs, de respecter et de faire respecter notre politique commerciale, de contribuer à la promotion de notre image premium et de fidéliser et faire croître la clientèle directe et indirecte.

• Réalisation de vos objectifs quantitatifs et qualitatifs clairement définis, avec une marge et des conditions de paiement déjà déterminées.
• Maintien et développement des relations existantes avec environ 40 commerces spécialisés et magasins d’électro.
• Préparation et planification des visites clients ainsi que le reporting des résultats.
• Négociation annuelle des contrats et élaboration des plans d’action.
• Gestion administrative rigoureuse : traitement des commandes, gestion des e-mails, mise à jour des données clients, envoi de statuts, …
• Participation active aux réunions d’équipe afin de garantir une approche uniforme et de créer une plateforme favorisant la discussion autour des problématiques quotidiennes.
• Mise à jour et développement continu de vos connaissances professionnelles et compétences techniques, ainsi que formation des vendeurs chez vos clients.

Pourquoi choisir ce job chez Miele :

Miele veille à procurer à ses employés un cadre de travail ouvert et en toute transparence dans lequel ils pourront s’épanouir personnellement. Mettre votre talent au service de votre travail vous rend heureux et vous donne l’énergie et l’envie de faire la différence. Ensemble, nous travaillons sur des solutions innovantes qui non seulement contribuent au succès de l’entreprise mais ont également un impact sur la société.

Nous vous offrons:

• Un CDI et un salaire selon votre expérience et vos compétences.
• Un package comprenant : une indemnité journalière, une assurance pension/vie, une prime de fin d’année, 4 jours de congés supplémentaires, des réductions sur la gamme de produits Miele.
• Un pc portable, un iPhone, une voiture de société et une carte de recharge.
• La liberté de gérer votre calendrier (40h/semaine) : planifier vos déplacements (plan de tournée, prise de rendez-vous) en respectant les fréquences de visites et en optimisant vos tournées.
• Un portefeuille de clients fidèles.
• Une équipe soudée de commerciaux qui s’entraident et échangent de bonnes pratiques.
• Un environnement de travail moderne (base opérationnelle à Gasperich) ainsi que les outils nécessaires pour travailler de manière optimale.
• Une marque forte et une entreprise familiale stable qui accorde une grande importance à la satisfaction des clients.

L’Account Manager ERT que nous cherchons :

• A obtenu un CATP ou DAP avec au moins 3 ans d’expérience dans la vente B2B itinérante, de préférence en électroménagers (ERT) ou liée à l’équipement de la maison.
• Excelle dans l’entretien de relations commerciales et réfléchit proactivement avec nos revendeurs.
• Montre une capacité à négocier, définir et adapter une stratégie, tout en restant à l’écoute du client.
• Fait preuve d’autonomie et est force de proposition, perspicace et curieux.
• Est à l’aise avec les chiffres (Excel) et assure une administration rigoureuse.
• Maitrise, en dehors du français, aussi le luxembourgeois ou l’allemand. Peut se faire comprendre en anglais pour usage en communication interne.

Vous souhaitez nous rejoindre dans notre quête d' « Immer Besser - Toujours Mieux » et développer votre carrière ? Posez votre candidature dès maintenant ! Nous nous réjouissons d'ores et déjà de vous rencontrer.

Chez Miele nous nous efforçons de mettre en place un processus de recrutement premium et inclusif. Informez-nous de vos besoins ou adaptations spécifiques afin que nous puissions vous offrir une expérience agréable et accessible. Nous apprécions la diversité des points de vue et croyons en l'égalité des chances pour tous. Notre sélection est basée sur l'expérience et les compétences.

Nous demandons aux agences de ne pas nous envoyer de cv. Nous recrutons nous-mêmes. Les cv envoyés seront considérés comme des dons.