Procédure de sélection pour Sales Advisor
Vous postulez via notre site carrière
Vous nous fournissez votre CV personnel ou utilisez votre profil LinkedIn. Nous prendrons quelques jours pour analyser votre candidature.
Premier contact avec le recruteur
Le recruteur vous appellera pour vérifier certains critères décisifs. Au cours de cet appel, nous sondons votre motivation, votre expérience et vos compétences linguistiques. Le salaire est également discuté en toute transparence.
Screening digital avec le recruteur
Au cours de cet entretien en ligne, le recruteur approfondira votre carrière, vos compétences et vos attentes. Il discutera du poste vacant et expliquera la procedure de sélection. Vous aurez également la possibilité de poser des questions.
Entretien avec le Retail operations Manager et RH
L'entretien avec le Retail Operations Manager peut se dérouler au siège de Mollem ou en ligne. Le responsable vous posera des questions sur votre expérience et vos compétences (techniques). Souvent, le responsable RH participe également à cet entretien. N'hésitez pas à poser vos propres questions.
Entretien avec le Head of Own Retail
Cette entretien peut avoir lieu en ligne ou à notre siège à Mollem. Au cours de cet entretien, les dernières incertitudes seront levées avant qu'une décision ne soit prise. Vous pouvez également poser des questions pendant cet entretien.
Nous aimerions vous accueillir à bord
Nous sommes compatibles ! Vous recevrez une lettre d'offre de notre part détaillant notre proposition. Vous aurez quelques jours pour y réfléchir. Après votre accord, votre contrat sera établi.
Bienvenue au sein de la Famille Miele!
Après la signature de votre contrat, tout sera préparé pour votre premier jour.
