Procédure de sélection pour Techniciens
Vous postulez via notre site carrière
Vous nous fournissez votre CV personnel ou utilisez votre profil LinkedIn. Nous prendrons quelques jours pour analyser votre candidature.
Premier contact avec le recruteur
Le recruteur vous appellera pour vérifier certains critères décisifs. Au cours de cet appel, nous sondons votre motivation, votre expérience et vos compétences linguistiques. Le salaire est également discuté en toute transparence.
Test technique digital
Pour commencer la formation de technicien chez Miele, vous devez avoir de bonnes connaissances en électricité. Nous testons ces connaissances par un test technique en ligne que vous effectuez à la maison. Le test consiste en 25 questions à choix multiples et vous disposez de 30 minutes pour le compléter.
Screening digital avec le recruteur
Au cours de cet entretien en ligne, le recruteur approfondira votre carrière, vos compétences et vos attentes. Il discutera du poste vacant et expliquera la procedure de sélection. Vous aurez également la possibilité de poser des questions.
Entretien avec 2 managers
Au cours de cet entretien en ligne, vous rencontrerez votre futur Field Service Manager et le Technical Manager. Ils vous poseront des questions sur votre expérience et vos compétences techniques. N'hésitez pas à poser vos propres questions au cours de cet entretien.
Nous aimerions vous accueillir à bord
Nous sommes compatibles ! Vous recevrez une lettre d'offre de notre part détaillant notre proposition. Vous aurez quelques jours pour y réfléchir. Après votre accord, votre contrat sera établi.
Bienvenue au sein de la Famille Miele!
Après la signature de votre contrat, tout sera préparé pour votre premier jour.
