Ben jij een bruggenbouwer die weet hoe je commerciële relaties moet onderhouden en ontwikkelen? Spreek je de taal van aankopers en kan jij cijfers vertalen naar acties? Dan is de rol van Key Account Manager ERT bij Miele jou op het lijf geschreven! In samenwerking met de Sales Director bepaal je de verkoopstrategie die je vertaalt in duidelijk gedefinieerde objectieven en actieplannen.

Wat ga je bij ons doen?

Als Key Accountmanager ERT ben je verantwoordelijk voor het groot en klein witgoed gamma bij de ketens (Krëfel, Eldi, Carrefour). Vanuit je voeling met de markt geef je input in de commerciële strategie, ben je een klankbord voor de directie en breng je ideeën aan.

• Onderhouden en verder uitbouwen van de bestaande en nieuwe commerciële contacten met cruciale key accounts teneinde een lange termijn relatie uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet te realiseren.

• Toezien op het realiseren van de groeiambities, bewaken van het rendement en optimaliseren van het productassortiment en de leverings- en contractvoorwaarden.

• Instaan voor de product forecast en promotionele strategie.

• Meedenken met de klant dankzij jouw analytische skills en inzicht in trade marketing en category management.

• Opvolgen van de ontwikkelingen van jouw klanten teneinde te kunnen inspelen op alle factoren die de toekomstige zakenrelaties kunnen beïnvloeden en dit zowel in termen van opportuniteiten als in termen van bedreigingen.

• Goede contacten onderhouden met je collega’s en zorgen voor een vlotte samenwerking met marketing, product management, commerciële binnendienst, service en boekhouding.

• Bijscholen en onderhouden van vakkennis en technische vaardigheden. 

Waarom je voor Miele moet kiezen:

Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf maar ook een impact hebben op de samenleving.

Daarom bieden wij jou:

• Bediendecontract van onbepaalde duur. Opstart ten laatste begin maart 2026.

• Uiteraard krijg je een loon, dit vullen we aan met leuke extra’s: verzekeringen, maaltijdcheques, bonussen, ecocheques, kortingen op bedrijfsproducten, cafetariaplan, …

• Bedrijfswagen, laadkaart, laptop en iPhone.

• 6 Inhaalrustdagen en 3 extra dagen verlof bovenop het wettelijke verlof van 20 dagen.

• Een flexibel uurrooster gecombineerd met thuiswerk zodat je een goede balans kunt vinden tussen je werk en je vrije tijd.

• Een moderne werkomgeving (HQ is in Mollem) en de nodige tools om optimaal te kunnen werken.

• Een sterk merk en een stabiel familiebedrijf dat klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt.

 De Key Account Manager die wij zoeken:

• Behaalde een Bachelor of Master diploma.

• Heeft minstens 3 jaar ervaring als Key Account Manager, bij voorkeur reeds in electronic of kitchen retail (ERT/KRT).

• Is sterk in het onderhandelen met aankopers en het schrijven van een customer business plan.

• Heeft inzicht in de linken met andere departementen (Marketing, Category Management, Service, Logistiek).

• Is goed in het onderhouden van commerciële relaties en denkt mee met onze key accounts.

• Is vlot met cijfers (Excel), kan een P&L analyse maken en houdt er een correcte administratie op na.

• Communiceert vlot, gesproken en geschreven, in het Nederlands en Frans en kan zich verstaanbaar maken in het Engels (voor interne communicatie).

Wil jij mee op zoektocht naar “Immer Besser” en wil je jouw carrière verder uitbouwen? Solliciteer dan nu! Wij kijken er alvast naar uit jou te ontmoeten.

Bij Miele Belux streven we naar een premium en inclusief rekruteringsproces. Informeer ons over specifieke noden of aanpassingen zodat wij voor jou een aangename en toegankelijke ervaring kunnen creëren. Wij hechten waarde aan diverse perspectieven en geloven in gelijke kansen voor iedereen. Onze selectie gebeurt op basis van ervaring en competenties.

We verzoeken kantoren om ons geen cv's te sturen. We doen onze aanwervingen zelf. Toegezonden cv's worden aanzien als gift.