Al meer dan 100 jaar staat Miele voor hoogstaande kwaliteit, stabiliteit én werkzekerheid. Als familiebedrijf met internationaal karakter streven we in alles naar het hoogst haalbare. Dat is onze kracht die ervoor zorgt dat we, ook op moeilijke socio-economische momenten, sterk blijven staan.

Wij streven ernaar een open en transparant bedrijf te zijn dat elke werknemer alle kansen biedt. De omgeving waarin Miele opereert, verandert met de dag. Als werknemer krijg jij de kans om met die veranderingen mee te groeien. Binnen of zelfs buiten je vakgebied stimuleren we jouw ontwikkeling via aangepaste opleidingen. Op die manier kan iedereen bijdragen tot het succes van het bedrijf.

Medewerkers met een goede balans tussen werk en privé, zijn gezonder, gelukkiger en voelen zich meer betrokken. Daarom doet Miele er alles aan om voor jou die optimale balans te creëren. Ben jij een vroege starter of werk je liever ’s avonds nog wat door? Dat kan dankzij onze flexibele uurroosters. Naast de gewone 20 verlofdagen, heb je ook recht op 6 ADV-dagen en 3 extra verlofdagen.

Vanaf dag één behoort een respectvolle omgang met het milieu tot onze kernwaarden. Alle Miele-producten zijn gemaakt om 20 jaar mee te gaan en worden gefabriceerd met een groot gehalte aan herbruikbare materialen. De productiemethoden zijn milieuvriendelijk en beschermen onze kostbare hulpbronnen. Ook bij het gebruik en het transport overtuigen Miele-apparaten door een voorbeeldig ecologisch evenwicht: lager water- en stroomverbruik en zeer efficiënte programma’s.

De verfrissende mentaliteit van een start-up gecombineerd met de standvastigheid van een uiterst betrouwbaar familiebedrijf. Zo zou je onze bedrijfscultuur kunnen omschrijven. Nieuwe ideeën worden altijd warm onthaald en dankzij onze Duitse “gründlichkeit” omgezet in praktische oplossingen. Ons motto is dan ook niet voor niets ‘Immer Besser’.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn voor ons essentieel. Het begrijpen, accepteren en waarderen van de verschillen tussen mensen staat centraal. We streven ernaar om een werkplek te creëren die een reflectie is van ons klantenbestand en de maatschappij. Waarbij iedereen gelijke kansen krijgt, onafhankelijk van origine, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, geloofsovertuiging of beperking.