Ons selectieproces voor Sales Advisors
Je solliciteert via onze career site
Je bezorgt ons je persoonlijk cv of maakt gebruik van je LinkedIn profiel. Wij nemen enkele dagen de tijd om je kandidatuur te analyseren.
Eerste contact met de recruiter
De recruiter belt jou op om enkele doorslaggevende criteria af te toetsen. Tijdens dit telefoongesprek polsen we naar jouw motivatie, ervaring en talenkennis. Ook het loon wordt transparant besproken.
Online screening met de recruiter
Tijdens dit online gesprek gaat de recruiter dieper in op jouw parcours, competenties en verwachtingen. De vacature wordt besproken en het sollicitatieproces wordt toegelicht. Jij krijgt hier ook de kans om uitgebreid vragen te stellen.
Interview met de Retail Operations Manager & HRBP
Het gesprek met de Retail Operations Manager kan zowel op onze hoofdzetel in Mollem doorgaan als online. De manager zal zowel vragen stellen over jouw ervaring als over jouw (technische) vaardigheden. Vaak zal ook de HR Business Partner deelnemen aan dit gesprek. Aarzel niet om ook zelf vragen te stellen.
Interview met de Head of Own Retail
Dit gesprek kan zowel online als in onze hoofdzetel in Mollem plaatsvinden. Tijdens dit gesprek worden de laatste onduidelijkheden uitgeklaard alvorens er een beslissing wordt genomen. Ook jij mag hier nog vragen stellen.
Wij willen jou graag aan boord halen
Wij zijn een match! Je krijgt van ons een offer letter waar ons aanbod gedetailleerd op staat vermeld. Je krijgt enkele dagen om hierover na te denken. Na jouw akkoord wordt jouw contract opgemaakt.
Welkom bij de Miele Familie!
Na het ondertekenen van jouw contract wordt alles in gereedheid gebracht voor jouw eerste dag.
