Ons Selectieproces voor Techniekers
Je solliciteert via onze career site
Je bezorgt ons je persoonlijk cv of maakt gebruik van je LinkedIn profiel. Wij nemen enkele dagen de tijd om je kandidatuur te analyseren.
Eerste contact met de recruiter
De recruiter belt jou op om enkele doorslaggevende criteria af te toetsen. Tijdens dit telefoongesprek polsen we naar jouw motivatie, ervaring en talenkennis. Ook het loon wordt transparant besproken.
Online technische test
Om bij Miele de opleiding tot Technieker te kunnen starten heb je een goede kennis elektriciteit nodig. Die testen we in een online test die je thuis maakt. De test bestaat uit 25 meerkeuze vragen en je hebt 30 minuten de tijd om de test te voltooien.
Online screening met de recruiter
Tijdens dit online gesprek gaat de recruiter dieper in op jouw loopbaan, competenties en verwachtingen. De vacature wordt besproken en het selectieproces wordt toegelicht. Jij krijgt hier ook de kans om uitgebreid vragen te stellen.
Online interview met 2 managers
Tijdens dit online interview maak je kennis met jouw toekomstige Field Service Manager en met de Technical Manager. Zij zullen zowel vragen stellen over jouw ervaring als over jouw technische vaardigheden. Aarzel niet om tijdens dit gesprek ook zelf vragen te stellen.
Wij willen jou graag aan boord halen
Wij zijn een match! Je krijgt van ons een offer letter waar ons aanbod gedetailleerd op staat vermeld. Je krijgt enkele dagen om hierover na te denken. Na jouw akkoord wordt jouw contract opgemaakt.
Welkom bij de Miele Familie!
Na het ondertekenen van jouw contract wordt alles in gereedheid gebracht voor jouw eerste dag.
